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  • 1、工作地點在哪里?工作環(huán)境如何?
    答:

    在廣州市中心城區(qū)繁華地段高級寫字樓內(nèi),上下班交通非常方便,辦公面積逾3000平方米,員工培訓(xùn)中心、員工飯?zhí)玫仍O(shè)施一應(yīng)俱全。

  • 2、我要如何應(yīng)聘?
    答:

    可通過以下渠道投遞簡歷:http://school.iter.cn/gdccs 、拉勾網(wǎng)、牛客網(wǎng)、實習(xí)僧、前程無憂等網(wǎng)站。

  • 3、投遞簡歷中有什么注意事項?
    答:

    提交或更新簡歷時,需注意:

    1、認(rèn)真填寫,可以突出介紹與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)成就、實踐活動成績、個人職責(zé)、專業(yè)技能等;

    2、注意按照面試通知要求,按時完成綜合測評(http://school.iter.cn/gdccs ),遇到網(wǎng)站反應(yīng)較慢請耐心等候,因網(wǎng)站原因中斷做題請不要擔(dān)心,網(wǎng)站會保留您的記錄,也可以聯(lián)系020-38638272解決問題。

    3、確保郵箱、手機(jī)、QQ信息正確且通訊暢通,以便我們有好消息第一時間能夠聯(lián)系到您。

    4、面試后兩周內(nèi)未收到我們的通知,則應(yīng)屬于未通過上一輪面試的情況,因系統(tǒng)原因無法逐一發(fā)送婉拒郵件或電話通知,敬請諒解。


  • 4、我能不能直接到公司現(xiàn)場應(yīng)聘?
    答:

    不能。我們可以留下您的簡歷,但所有應(yīng)聘人員都必須先經(jīng)過線上測評等初試,過關(guān)后才能安排面試。

  • 5、網(wǎng)申后想修改崗位,怎么辦?
    答:

    可以在http://school.iter.cn/gdccs 網(wǎng)站上直接取消,并重新申請即可。

  • 6、線上測評遇到問題怎么解決
    答:

    綜合測評(http://school.iter.cn/gdccs ,性格和基本能力測試)答疑:020-38638272


  • 7、公司對應(yīng)聘者的素質(zhì)評估主要側(cè)重哪些方面?
    答:

    我們期待應(yīng)聘者具備較全面的綜合素質(zhì)。我司承擔(dān)的項目無論是應(yīng)用領(lǐng)域、技術(shù)水平,還是用戶規(guī)模、實施領(lǐng)域,都堪稱信息安全應(yīng)用領(lǐng)域的高難度創(chuàng)新項目。所有重大項目都是團(tuán)隊合力奮斗的成果。因此,我們更欣賞具備以下條件的應(yīng)聘者:思維活躍、樂觀開朗,較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊合作精神出色。

  • 8、網(wǎng)證通公司怎樣看待學(xué)習(xí)成績,成績是否證明一切?
    答:

    雖然學(xué)習(xí)成績和能力并不能劃上等號,但作為在校多年學(xué)習(xí)的成果,學(xué)習(xí)成績尤其是主要科目的成績?nèi)允俏覀冊u估的因素之一。同時,我們更看重畢業(yè)生在應(yīng)聘崗位所對應(yīng)的專業(yè)上是否有扎實的知識基礎(chǔ)、是否獲得了良好的專業(yè)技能、是否具備強(qiáng)烈的成為信息安全專業(yè)人士的意愿。

  • 9、學(xué)生干部、社團(tuán)工作、社會兼職等是篩選簡歷的必要條件嗎?
    答:

    以上經(jīng)歷都是寶貴的人生經(jīng)驗,能夠體現(xiàn)畢業(yè)生兼顧學(xué)業(yè)和社會責(zé)任的良好素質(zhì)和綜合能力,是我們考量畢業(yè)生綜合能力的一個參考因素。

  • 10、本科生和研究生在待遇和未來發(fā)展有不同嗎?
    答:

    公司承認(rèn)并尊重學(xué)歷差別,并在新員工起薪中體現(xiàn)。公司更珍惜并尊重個人對公司的貢獻(xiàn),協(xié)助員工有針對性地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,并不斷完善對員工貢獻(xiàn)的評估考核機(jī)制。在未來發(fā)展方面,所有員工都能得到一視同仁的對待。

  • 11、所學(xué)專業(yè)不合崗位要求,但對該崗位有興趣且一直在自學(xué)相關(guān)知識,能投遞簡歷嗎?
    答:

    可以。信息安全行業(yè)的快速發(fā)展需要吸納有潛力、素質(zhì)高、可塑性強(qiáng)的優(yōu)秀畢業(yè)生,我們更關(guān)注同學(xué)們的實際專業(yè)能力,并會按照公司統(tǒng)一的崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)對每一位同學(xué)進(jìn)行認(rèn)真客觀的評估。

  • 12、畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展路徑如何?
    答:

    員工的職業(yè)發(fā)展遵循四階段、雙通道的發(fā)展機(jī)制。對應(yīng)屆畢業(yè)生,我們設(shè)立了“指引入門”、“培養(yǎng)素質(zhì)”、“強(qiáng)化專業(yè)”、“提升領(lǐng)導(dǎo)力”等四個階段以及”管理“、”專業(yè)“兩大發(fā)展通道。根據(jù)員工的興趣和優(yōu)勢能力,每個階段重點培養(yǎng)不同的能力素質(zhì),協(xié)助員工成為信息安全專業(yè)領(lǐng)域的專家,或是助力伙伴成長的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者。

  • 13、如何能獲得晉升?
    答:

    公司擁有自己的人才庫,一旦出現(xiàn)崗位空缺,會首先在內(nèi)部人才庫中選拔合適人員,只有在內(nèi)部選拔無法滿足需求時,才會考慮外部招聘。員工的職業(yè)發(fā)展以及晉升調(diào)薪,歸根到底取決于員工崗位勝任能力,取決于員工是否取得組織認(rèn)可的成績。